Unser Gesamtkonzept
in Kürze
DIE AUSGANGSSITUATION —–
Unsere Mission: Produktive und glückliche Mitarbeiter 
Wussten Sie, dass 72% der befragten Arbeitnehmer/innen ihre Entscheidung für oder gegen ein Unternehmen von zusätzlichen Benefits abhängig machen? (Umfrage Stepstone 2019)
Bisher konnten kleine und mittelständische Unternehmen nur zusehen, wie sie gute Arbeitskräfte an die Industrie verlieren.
Bisher konnten kleine und mittelständische Unternehmen nur zusehen, wie sie gute Arbeitskräfte an die Industrie verlieren.
Dank Arbeitgeber4punkt0 ist das jetzt vorbei! Wir helfen Ihnen, ein maßgeschneidertes Versorgungswerk in Ihrem Unternehmen einzurichten, das Ihnen einen klaren Wettbewerbsvorteil verschafft.
Die Schritte im Überblick —–
In 7 Schritten zu Ihrem individuellen Versorgungswerk
Unsere Leistungen fördern die emotionale Bindung Ihrer Mitarbeiter an Ihr Unternehmen und tragen dazu bei, den Krankenstand zu senken. Ihr Ziel sollte es sein, dass mindestens 80% Ihrer Mitarbeiter das Versorgungswerk nutzen, erweitern oder ihre Familien einbinden. Dies schafft eine hohe emotionale Bindung an Ihr Unternehmen und steigert das Engagement jedes Einzelnen.
DIE ANALYSE
Wir beginnen mit einer umfassenden Analyse der Ist-Situation Ihres Unternehmens und definieren Ihre individuellen Anforderungen. Das ermöglicht uns, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
DIE KONZEPTENTWICKLUNG
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir ein maßgeschneidertes Konzept für Ihr Versorgungswerk und stellen Ihnen ein praktisches Beispiel vor, damit Sie sich ein Bild davon machen können.
KONZEPTBEISPIEL
In diesem Beispiel hat der/die Unternehmer/in ein Budget zur Verfügung gestellt. In der Umsetzung bedeutet dieses: gezielter Kapitalaufbau für die Mitarbeitenden, um diese im Rentenalter deutlich besserzustellen. Zusätzlich bietet der/die Arbeitgeber/in eine Absicherung gegen das Risiko der Berufsunfähigkeit ohne Gesundheitsprüfung. Eine Ergänzung der Leistungen der gesetzlichen Krankenkasse sind Bestandteile des Bereichs Gesundheit. Hier lassen sich die Leistungen auch auf die Familie der Mitarbeitenden ausweiten. Sachwerte, die den Mitarbeitenden zugutekommen, können in Form von Einkaufskarten, Internetkosten, Fahrtkosten und vieles mehr vergeben werden.
DIE PRÜFUNG
Wir sorgen für absolute Rechtssicherheit, indem wir die geplanten Maßnahmen, falls erforderlich, mit dem Finanzamt abstimmen und Arbeitnehmervertreter/innen einbeziehen.
IHRE VERSORGUNGSORDNUNG
Wir erstellen eine individuelle Versorgungsordnung, die von unseren Rechtsanwälten geprüft und ein fester Bestandteil Ihrer Arbeitsverträge wird.
DIE RICHTIGE UMSETZUNG
Wir informieren Ihre Mitarbeiter ausführlich und führen persönliche Gespräche, um ihre individuellen Bedürfnisse zu berücksichtigen und das Versorgungswerk entsprechend anzupassen.
ZERTIFIZIERUNG & KOMMUNIKATION
Ihr Unternehmen wird als TOP-ARBEITGEBER ausgezeichnet, und wir unterstützen Sie dabei, diese Auszeichnung nach außen wirkungsvoll zu kommunizieren.
BETREUUNG & PFLEGE
Unsere Partnerschaft endet nicht nach der Umsetzung. Wir bieten kontinuierlichen Service, einschließlich direkter Absprachen mit unseren Partnern, um sicherzustellen, dass Ihr Versorgungswerk reibungslos funktioniert.
